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Tarifrunden Energie

TG Energie: Gutes Gesamtpaket erreicht!

Am Ende des zweiten Verhandlungstages haben wir ein gutes Gesamtpaket für die Kolleg*innen der Tarifgemeinschaft Energie erzielt!

  • 600 Euro Sonderzahlung im März für Auszubildende und dual Studierende. Als steuer- und abgabenfreie Corona-Prämie.
  • Mehr Geld für Auszubildende: 50 Euro ab dem 1. Januar 2021 und weitere 45 Euro ab dem 1. Juni 2022.
  • Übernahme nach der Ausbildung ist gesichert! Bis 2024 für alle Auszubildenden und dual Studierenden.

Was bisher bei TB Energie passiert ist findet ihr hier.

Tarifabschluss bei Uniper!

Intensive Verhandlungen im kleinen Kreis führten schließlich zum Verhandlungsergebnis bei Uniper:

Das Verhandlungsergebnis:

Abschluss eines Tarifvertrag Sonderzahlung Corona

  • 750 € (steuer- und abgabenfrei) mit Auszahlung im März an alle Beschäftigten und Auszubildenden
  • Der Personenkreis ist identisch mit der betrieblichen Regelung in 2020 (Teilzeitkräfte anteilig).
  • Außerdem bekommen alle einen Anspruch auf zwei zusätzliche freie, bezahlte Tage im Kalenderjahr 2021.

Vergütungserhöhung (Tabelle Auszubildende)

  • 50 € pauschal mehr zum 01. Juli 2021 für alle Ausbildungsjahre

Die Verhandlungskommission hat dieses der Tarifkommission zur Annahme empfohlen.

   

Tarifergebnis mit RWE geschafft!

Am Freitag, den 15. Januar 2021, fand in Essen unter strikten Hygienemaßnahmen die dritte und letzte Verhandlungsrunde zur Vergütungsverhandlung bei RWE statt.

Das Verhandlungsergebnis:

Einmalzahlung (steuer- und abgabenfrei)

  • 1.000 Euro für Vollzeitbeschäftigte, Teilzeitbeschäftigte anteilig (nach Stundenanteil)
  • 600 Euro für Auszubildende

Diese Einmalzahlung erfolgt mit der März-Abrechnung 2021 (Auszahlung im April)

Ausbildungsvergütungen

  • Erhöhung der Bezugsgröße für das erste Ausbildungsjahr von 30 auf 31 Prozent der Basisvergütung der Eckvergütung B1

   

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