Tarifergebnis bei öffentlichen Banken

Tarifergebnis für Nachwuchskräfte bei den öffentlichen Banken!

Nach intensiven Verhandlungen mit den Arbeitgebern der öffentlichen Banken (VÖB) zu einem Tarifvertrag für Nachwuchskräfte konnten wir am 16. August 2021 am Verhandlungstisch ein Ergebnis erzielen.

Obwohl es im Bankgewerbe ein Nachwuchsproblem gibt, haben sich die Arbeitgeber bei vielen Themen lange zugeknüpft gezeigt.

Nun konnte ver.di in den Verhandlungen folgende Verbesserungen für Nachwuchskräfte durchsetzen:

Übernahme

60 % eines Nachwuchskräftejahrgangs wird nach Ende der Ausbildung übernommen, sofern die Abschlussnote mindestens 2,4 beträgt.
Weitere 20 % eines Jahrgangs werden für mindestens 12 Monate befristet übernommen, sofern die Abschlussnote ebenfalls 2,4 beträgt.
Die konkrete Umsetzung dieser Regelung wird zwischen Betriebrat/JAV und dem Arbeitgeberausgehandelt.
Diese Regelung ist befristet bis zum Juli 2023, weshalb die Jahrgänge 2020, 2021 und 2022 davon profitieren!

Tarifierung Dual Studierende

Für dual Studierende gilt ebenfalls künftig dieser Nachwuchskräftetarifvertrag.
Die Vergütung für dual Studierende entspricht somit der aktuellen Ausbildungsvergütung.
Darüber hinaus erhalten sie eine monatlicheZulage für weitere Ausgaben (wie z.B.Semestergebühren) in Höhe von 200 Euro.

Freistellung für Prüfungsvorbereitung

Für Nachwuchskräfte gibt es künftig zwei zusätzliche freieTage für die Vorbereitung auf Abschlussprüfungen.

Weiterbildung

Darüber hinaus konnten wir einen Anspruch auf Weiterbildung zu Nachhaltigskeitsthemen und eine Verhandlungsverpflichtung zu digitalen Endgeräten für Nachwuchskräfte durchsetzen. Bis zum Sommer 2022 soll hier ebenfalls eine entsprechende Vereinbarung stehen!

Ausbildungsvergütung wird noch neu verhandelt!

Die Verhandlungen zum Nachwuchskräftetarifvertrag fanden vorgeschaltet zur regulären Tarifrunde statt. DieHöhe der Ausbildungsvergütung ist im Entgelttarifvertrag geregelt, der aktuell mit den Arbeitgebern neu verhandelt wird. Damit wir unsere Forderung nach 150 € mehr Kohle für Nachwuchskräfte durchsetzen können, brauchen wir dich als unsere Rückenstärkung!

Das heisst konkret: werde Mitglied, sei aktiv und misch dich ein!

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